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2024-12-14 17:00:48

工作电脑私藏64G不雅视频被开除！员工：存了，但没看！赔我41万，还要一路告！法院认为，黄某在公司的《使用技术资源规定》及员工手册中均签字确认，且公司对包括黄某电脑在内的IT设备作出过明确的使用规定；黄某的面谈笔录载明，其确认存在向公司电脑储存淫秽视频之行为；黄某主张公司存在后台修改数据的可能性，但并未提供证据证明。

考虑到黄某在公司电脑中放置淫秽视频或照片，确有违职业道德和公序良俗，亦不符合用人单位为劳动者提供劳动条件之初衷。故公司据此以黄某严重违反用人单位规章制度为由解除其劳动合同之行为，并无不妥，法院予以认同。判决如下：公司应支付原告黄某2019年度未休年休假折算工资2719.34元；驳回黄某其余诉讼请求。

工作电脑私藏64G不雅视频被开除！员工：存了，但没看！赔我41万，还要一路告！法院认为，黄某在公司的《使用技术资源规定》及员工手册中均签字确认，且公司对包括黄某电脑在内的IT设备作出过明确的使用规定；黄某的面谈笔录载明，其确认存在向公司电脑储存淫秽视频之行为；黄某主张公司存在后台修改数据的可能性，但并未提供证据证明。考虑到黄某在公司电脑中放置淫秽视频或照片，确有违职业道德和公序良俗，亦不符合用人单位为劳动者提供劳动条件之初衷。故公司据此以黄某严重违反用人单位规章制度为由解除其劳动合同之行为，并无不妥，法院予以认同。判决如下：公司应支付原告黄某2019年度未休年休假折算工资2719.34元；驳回黄某其余诉讼请求。

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